Как получить оффер? Базовых критериев для этого достаточного много: адекватность желаемой позиции и текущего опыта, уровень английского языка, отсутствие международного резюме и др.

Но, что если мы копнем глубже и обсудим другие важные критерии? Например, не понимание того насколько я крут, соответствует ли мой опыт текущей позиции и рынку в целом, отсутствие понимания, что я хочу и куда мне лучше пойти (позиция, сфера, компания, страна)?

Да и синдром самозванца никто не отменял. Эта банальная неуверенность в своих силах и сознательное (или бессознательное) занижение своих прошлых успехов, достижений свойственно каждому второму.

Безусловно, все эти вещи напрямую влияют на шансы получить тот самый оффер в компанию мечты.

Именно на тему получения оффера мы вместе с Настей Дик, карьерным психологом, ex-лидом рекрутмента Яндекса и автором прекрасного телеграм канала «Карьерный психолог», поговорили в прямом эфире.

Что мы обсудим во время эфира?

1️⃣ Сложности самоопределения при поиске работы

2️⃣ Синром самозванца и как его преодолеть?

3️⃣ С чего начать поиски, какую стратегию и тактику выбрать?

4️⃣ Linkedin, резюме, отклики и собеседования - как сделать процесс системным?

Ссылка на нашу с Настей группу сопровождения - https://steep-dandelion-204.notion.site/e9c52729dbb9423f91a7cf30ad55de86